为进一步推动医院护理事业高质量发展，优化护理人才队伍结构，细化护理科学管理体系，强化护理人员竞争进取意识，全面提升临床护理质量与服务水平，助力轮转护士专业化、规范化成长，落实人性化护理管理理念。6月23日上午，护理部秉持“立足临床岗位需求、双向自愿选择、成绩排名优先、公平公正公开”的核心原则，针对12名圆满完成规范化轮转培训、顺利通过各项考核的轮转护士，开展定科定岗双向选择工作，护理部副部长盛玉琴出席会议，由内科科护士长王丹主持会议。

会上，王丹首先详细解读了我院轮转护士定科定岗专项管理方案，明确本次定科定岗的实施规则、选拔标准与工作流程，并逐一介绍2026年全院各护理单元的岗位用人需求，让参会轮转护士全面、清晰掌握本次择岗工作细则。随后，护理部副部长盛玉琴对全体即将定岗的轮转护士寄予殷切期许。她希望全体护士能够快速完成身份转变，主动融入新科室、适应新岗位、扛起新职责；在今后的临床工作中坚守初心、谦逊好学，秉持团结互助、相互尊重、彼此融合的工作理念，主动向科室资深护士请教学习，持续夯实护理专业理论与操作基础，精进临床实操能力、应急处置能力与服务能力，以扎实的专业素养、严谨的工作态度、温情的护理服务守护患者健康，立足岗位深耕精进，成长为高素质、专业化的优秀护理人才。

会议最后，全体轮转护士认真对照各科室岗位需求，结合自身发展规划，严谨、有序填写科室志愿申请表，圆满完成本次双选志愿填报工作。

此次轮转护士双向择岗机制的落地，是我院人性化护理管理与科学化人才管理的重要实践，充分彰显了医院对青年护理人才的重视与关怀。该机制既为轮转护士搭建了自主择业、展示自我的优质平台，有效激发了青年护士的学习主动性与工作积极性，进一步稳定护理人才队伍；也充分赋予各临床科室用人自主权，实现“人岗适配、人尽其才”，最大化盘活护理人力资源。未来，我院护理部将持续优化人才培养与管理模式，深耕护理队伍建设，持续提升护理服务品质，为医院高质量发展筑牢护理人才根基。（文/张龙雨 图/刘利 审核/林青）