为进一步提升护理人员岗位胜任力，落实护士岗位管理，促进护理工作质量提升，实现护理人员能级对应，护理部从2019年开始以层级晋升为抓手，激发各层级护理人员的工作积极性。护理部于本月24日、29日顺利完成了此项工作。

本次晋升工作由护理部科护士长王丹总负责。临床护理人员高度重视，根据《护士分层级管理实施方案》、《护理人员晋级考核方案》提交申请，经过病区护士长、科护士长、护理部进行资格审核，共114人符合晋级条件。此次考核内容涵盖了内科护理学、外科护理学、基础护理学、三基训练、核心制度、急救技能、常用操作技术等，考核内容具有良好的区分度，真实反映出各层级护理人员理论知识和技能操作水平。

03月24日下午，理论考试采取手机“问卷星”答题，参考人员均以规范的着装，饱满的热情参加了本次考试。技能操作考试于03月29日在示教室举行，项目包括心肺复苏和吸氧，考核过程严肃而紧张，秩序井然。护理人员表现出了良好的考试风貌和考试纪律。

通过此次晋级考核，进一步调动护士工作积极性，深化护士绩效考核分配激励措施；形成护士岗位、分级、绩效、培训一体化的长效机制，满足护士个人专业发展需求，稳定护理队伍。（张  元/图文    王晓云/审核）