仲春三月，是一个万物复苏的季节，也是一个充满希望的季节。为了持续推进临床护理教学工作发展，规范各临床科室护理人员教学方式，不断提高护理教学水平，达到相互借鉴、以教促学、以学促用的目的，我院护理部于3月10日在西阶报告厅举办“首届临床护理带教老师工作述职报告会暨带教老师竞聘会”。本次会议由科护士长王丹主持。

本次竞聘会以“严谨、规范、公平、公正、竞争、择优”为原则，按照护理部明确的条件，采取“科室推荐、理论及技能考核、综合考评”的流程进行。2月23日下午护理部已完成科室推荐；2月25日下午完成了理论及技能考核；3月10日下午完成了综合考评。综合考评分为两部分，已担任科室带教的老师们进行工作述职报告，新报名参加科室带教的老师们进行“微课”比赛。首先进行的是带教老师竞聘会，共7人参加。

新报名参加带教竞聘的老师们从采用“微课”比赛的形式展开了精彩的PPT汇报，并由10名评委专家对竞聘老师们的授课内容、语言表达和PPT制作等方面进行综合评分，最终评出孙琪担任针刀康复科带教老师；刘芳担任消毒供应中心带教老师；杨燕、方红桃担任神外康复科带教老师。

已担任带教的老师们就任职以来护理教学重点工作开展情况、创新及亮点、存在问题及未来工作改进方向等方面进行了汇报，各位带教老师认真准备，精心制作PPT，全面展示了教学工作的点点滴滴，也展现了医院临床护理教师的专业实力和良好的风貌。

葛玲丽及范小红护士长作为评委专家代表分别就各位汇报情况进行逐一分析，点出亮点的同时也指出了不足，并提出整改意见。他们指出带教老师的带教水平直接反映了我院临床护理技术和业务水平，带教的效果直接影响着科室的整体业务水平。希望护理带教队伍有了新鲜血液的注入后，带教工作越来越好，最终打造一个优质的护理团队。

葛玲丽护士长点评

范小红护士长点评

科护士长江妍妍对所有带教老师精彩展现给予充分肯定，最好的教育在行动里，为人师表，就要严以律己，宽以待人，用一举一动、一言一行感染身边的人。带教老师们需要为护生和护士做好榜样和表率，言传身教，这样才能培养出一批优秀的护理人才，为医院大发展添砖加瓦。

会议结束后，护理部主任王晓云作出总结。她首先肯定了此次汇报中的教学亮点，也点出了不足并指出：我院是一所教学医院，我们是有着护士、老师双重身份的人，要注重教学理念与教学临床工作的融合，杜绝形式化，逐步实现临床教学的规范化、同质化管理，不断提升临床护理教学能力；要采用多形式、多渠道的学习方式，不断充实自身整体素养，提高自身专业知识水平，努力提升我院临床护理带教水平，逐步提高护理教学质量，助力推进医院护理工作高质量发展。

通过此次活动，为我院临床护理带教老师提供了一个相互学习、相互交流、共同提高的平台。强化了护理教学内涵建设，进一步提升了我院护理教学水平，同时也展示了我院护理带教老师爱岗敬业、积极向上的精神风采。（张  元/图文   王晓云/审核）