为进一步加强师资队伍建设，推动新入职教师专业发展，根据学校关于新教师岗前培训工作的整体部署，我院于近日组织开展了新入职教师校本培训“5个1作业”集中考核评审工作。本次考核严格遵循《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》及学校相关文件要求，围绕“课程实施大纲、授课教学设计、教学PPT、教研科研申报书、试讲评价表”五个方面，对参训教师的教学与科研基础能力进行全面检验。

本次考核评审共设A、B两组，由安徽中医药大学教务处委派方成武、黄金玲两位督导专家全程监督指导，并邀请李明远、赵新新、孔令洋、李凤等多位资深教师担任评审专家。我院共有42名新入职教师参加本次考核，他们依据培训期间所学内容，认真准备并提交“5个1作业”，并在试讲环节中展示了各自的教学风采与课程设计能力。

考核过程中，专家组秉持严谨、公正、专业的原则，对每位教师的作业材料进行了细致评审，并从教学目标设置、教学内容组织、教学方法运用、科研思路构建等多个维度给予针对性点评与指导。试讲环节中，教师们精神饱满、表达清晰，充分展现了我院新进教师积极向上的精神面貌和扎实的教学基本功。

本次“5个1作业”考核不仅是对新教师岗前培训成果的一次集中检验，更是促进教师教学相长、反思提升的重要契机。我院将以此次考核为新的起点，持续关注新教师成长，完善培训支持体系，为打造高水平师资队伍、推动医院教育教学高质量发展奠定坚实基础。

           (文图/胡绘姐   审核/胡谦)