为全面提升医院中层干部、专兼职党务干部综合管理能力，夯实医院高质量发展人才根基，7月24日下午，医院举办中层干部管理效能提升第三期培训班。全院中层干部、各党支部书记参加培训。党委副书记李卓主持会议。

本次培训精心设置舆情风险处置与宣传管理、短视频科普运营与 AI宣传赋能、医德医风与行风教育三类课程，邀请三位不同领域专家现场授课。安徽日报高级编辑、知名视频评论员、数智传播培训专家华睿教授详解独创的“望、闻、问、切”全周期舆情处置工作法，结合大量医院正反典型舆情案例，细致讲解宣传工作红线、AI 舆情监测操作流程与突发事件分级处置标准，纠正日常舆情应对常见误区，引导干部强化底线思维、提升风险预判和矛盾化解能力。字节跳动医疗健康（小荷健康）华东区商务总监洪小五深耕围绕抖音医疗平台运营逻辑、专科账号定位、科普内容选题创作、精准流量运营、AI 宣传工具落地应用等内容展开细致拆解，结合省内多家公立医院实操案例，分享科室品牌打造、便民健康科普创新传播的落地路径，为医院数字化宣传工作提供清晰实操指引。安徽中医药大学教授、博士生导师尤吾兵立足医学伦理专业视角，系统梳理医疗卫生行风建设各项规章制度与医务人员廉洁从业行为规范，结合临床诊疗、医患沟通、科室管理中多发的失德失风典型案例，深度剖析作风问题滋生根源，为常态化开展医德教育、规范医务人员执业行为提供专业理论支撑。三场授课兼顾理论深度、政策解读与一线实战案例，内容详实、指导性强，贴合医院科室管理真实需求。

李卓在主持会议时强调，中层干部是医院承上启下、抓落实、促发展的核心中坚力量，一言一行直接关乎医院形象、群众就医体验与行业风气。同时她提出三点要求：一要提高政治站位，深刻认清舆情管理、健康科普、行风建设的重要意义，切实扛起意识形态与行风建设“一岗双责”；二要坚持学以致用，熟练运用培训所学处置舆情、运营新媒体、规范科室医德管理，补齐日常管理薄弱环节；三要压紧压实科室管理责任，会后组织科室全员专题学习，全面排查各类风险隐患，建立长效管控机制。

参训人员纷纷表示，本次培训贴合临床管理需求，兼具理论高度与实践指导价值。大家一致认为，将以此次专题培训为新起点，深学细悟、知行合一，持续锤炼综合管理本领，严守医德医风底线，切实把学习成效转化为干事创业实效。（周绪晶/文图  李卓/审核）