为深入贯彻落实医院党委年度干部教育培训工作部署，全面提升中层干部综合素质与管理效能，11月28日，医院举办“中层干部管理效能提升培训班（第二期）”，医院领导班子成员、全体中层干部参加培训。本次培训聚焦新形势下医院高质量发展需求，旨在强化中层骨干的战略思维、管理能力和履职水平，为医院可持续发展提供坚实人才支撑。

本次培训邀请安徽中医药大学第一附属医院学术副院长、甲状腺乳腺外科主任王圣应教授为中层干部授课。王教授以《变革时期临床学科的发展》为题，结合自身多年临床与管理经验，分享了学科建设、科室运营及团队赋能等方面的实战案例与宝贵经验。王教授以微观视角，生动展现了学科破局前行的具体策略，为中层干部提供了可借鉴、可落地的管理方法与方法论指导。

培训班特邀上海中医药大学附属龙华医院高质量发展办公室主任晏晨阳作了题为《既要又要还要下的医院高质量发展之路》专题授课。晏主任从宏观管理视角出发，系统剖析了三级公立医院绩效考核指标体系，深入解读了在DRG支付改革背景下，医院高质量发展的核心内涵与实施路径。她的讲解既有理论高度又贴近实践，既有政策解读又有案例剖析，对实际工作具有重要的启发和指导意义。

医院党委副书记李卓在主持会议时强调，中层干部作为医院发展的中坚力量，肩负着承上启下、推动落实的重要职责。同时提出三点要求：一要持续深化学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保科室发展与医院党委决策同频共振；二要坚持学以致用，将培训成果转化为破解难题、推动工作的实际举措，在担当作为中创造新业绩；三要发挥“头雁”效应，凝聚团队合力，营造干事创业的良好氛围，带动科室整体效能提升。

结合近期社会安全事件警示，培训班还安排了消防安全专题环节。医院副院长程耀堂就强化安全意识、落实安全责任作了重点强调，全体参训人员集中观看了火灾警示教育片，进一步筑牢医院安全防线。

本期培训内容充实、节奏紧凑，有效激发了中层干部的学习热情与行动自觉。大家纷纷表示，将立足岗位，不断提升管理能力与执行效率，以实际行动投身医院高质量发展征程，为服务患者、推动医院事业进步贡献更大力量。（周绪晶/文  余嶂溪/图  李卓/审核）