7月29日，为深入践行正确政绩观，以精细管理赋能临床发展、助力医院高质量发展，行政第三党支部立足岗位职责，牵头组织开展三级公立中医医院绩效监测指标专题培训，累计参训74人次。人力资源部（绩效办）坚持服务临床、赋能一线的工作导向，将抓实绩效精细化管理作为践行实干政绩观的重要抓手。

培训聚焦三级公立中医医院34项核心绩效指标，摒弃单纯数据解读模式，立足临床诊疗实际，重点围绕指标背后的诊疗规范、服务标准、质量要求开展深度解析，精准剖析各科室临床工作短板、服务提升弱项及数据薄弱环节，针对性破解临床科室指标理解不透彻、工作推进不精准的痛点难点。

通过精准化、接地气的专项培训，有效打通绩效管理服务临床的堵点难点，帮助全院中层干部及科室负责人明晰指标导向、掌握提升方法，引导各科室立足临床本职，把绩效提升融入诊疗服务、质量管控全过程。下一步，支部将持续以学促干、以干践绩，常态化开展绩效指导帮扶，推动绩效指标优化与临床诊疗提质、患者服务增效深度融合，以扎实细致的基础管理工作，切实把正确政绩观转化为服务临床、惠及患者的实际成效。