树立和践行正确政绩观的首要问题,是明确政绩为谁而树。习近平总书记深刻指出,衡量干部业绩好不好,关键要看老百姓口碑好不好。然而现实中,个别干部热衷于干立竿见影、领导可见的“显绩”,不愿做打基础、利长远的“潜绩”,把“为民造福”搞成了“为己邀功”。
只为“个人升迁”,把“干事创业”异化为“晋升跳板”
有的只想“挂帅”不想“负责”,热衷于争抢那些容易出名、便于宣传、能直接打上个人烙印的项目。有的只想“摘桃”不想“栽树”,只开自己的头,不收别人的尾,没有自己政绩印记的不干,生怕“为他人作嫁衣裳”。
只为“迎合上级”,把“对上负责”与“对下负责”割裂
有的“眼睛向上”,热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,不怕群众不满意、就怕领导不注意。有的机械执行,打着“落实部署”的幌子,不顾本地实际和群众意愿,生搬硬套上级要求。
基层工作需要的是脚踏实地、实事求是的态度,而不是好高骛远、弄虚作假的浮夸之风。现实中,仍有个别党员干部“不干事、只包装”,热衷做表面文章、搞花拳绣腿,既侵蚀了求真务实的优良作风,也损害了群众的切身利益,更影响了党和政府的公信力。
有的以会议贯彻会议、把重复传达当履职尽责,把会议频次与工作成效简单画等号。有的以文件落实文件,上级文件一转了之、改头换面便下发执行。
有的“新瓶装旧酒”,玩弄概念游戏,将常规工作换个新提法、贴个新标签,包装成所谓“创新模式”“典型经验”大肆宣传。有的“笔尖上出彩”,夸大其词粉饰成绩,工作干了一分、汇报说成十分,把设想当做法、把理念当实绩、把试点探索当成熟经验。
有的靠“注水数据”粉饰太平,为完成短期考核指标,不惜在统计数据上动歪脑筋、玩假动作,掩盖发展质量不高的真相。
习近平总书记明确强调,任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。现实中,仍有个别党员干部心浮气躁、急于求成,眼里只有短期账面数字,脚下不顾长远发展根基,把一时的政绩变成长期的包袱,把“为官一任”变成了“贻误一方”。
有的新官上任急于烧“三把火”,动辄推翻前任经过科学论证、符合客观实际的合理规划,陷入“一任领导一套蓝图、一届班子一个思路”的怪圈。有的拍脑袋决策,不调研、不论证、不评估,缺少长远规划和前瞻性思考,导致政策朝令夕改。
有的大举借债“寅吃卯粮”,不顾地方财力承受能力和债务风险红线,盲目上马大项目、铺大摊子,只顾把光鲜成绩写在当下,却把债务包袱、生态欠账等风险隐患甩给后任、留给历史,造成“政绩一阵子、后患一辈子”的恶果。
有的靠“注水数据”粉饰太平,为完成短期考核指标,不惜在统计数据上动歪脑筋、玩假动作,掩盖发展质量不高的真相。
有的在跨界治理上“踢皮球”,以“职责不清”为由互相推诿,形成“九龙治水”的局面。有的在政策执行上“耍滑头”,搞选择性落实,专挑易出政绩的“细粮”吃,一旦遇到难啃的硬骨头便搞层层推诿,致使关键改革举措在“中梗阻”中停滞不前。
实践充分表明,纠治政绩观偏差绝非一日之功,必须以一体推进学查改为抓手,以“深学”破除思想迷雾,以“真查”直面突出问题,以“实改”推进整改整治,教育引导党员干部为人民出政绩、以实干出政绩,不断以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。
摘编自《