为深化临床教学改革、提升肿瘤科实习生培养质量，上海中医药大学附属曙光医院安徽医院肿瘤科创新推行 “一对一” 护理带教模式，着力培育兼具扎实理论、娴熟技能与人文素养的肿瘤专科后备力量。

科室精选 N2 层级及以上、教学经验丰富的护士任带教老师，结合实习生文化背景、职业规划及薄弱环节定制个性化方案，覆盖临床实践、病例分析、科研启蒙及医患沟通指导，实现 “因材施教”。科室同步强化带教培训，严格带教选拔标准，每年组织技能与理论再培训，建立每月实习生与带教老师双向评价座谈会机制，保障教学质量。

日常教学中，带教老师推行 “五个一” 任务：每日晨会一提问、一次操作示范、共改一份病历、一工作反思和下班前一总结，通过可追溯学习轨迹提升实习生能力。同时，模式注重情感支持，带教老师关注实习生心理状态，提供个性化辅导鼓励，助其融入团队增强归属感。

目前，“一对一” 带教计划 100% 落实，以精准高效培育效果获实习生高度认可，为护理人才成长搭建优质平台，为医院护理队伍建设注入新活力。

(文/陈孝惠  图/秦晨  审核/林青）