为深入落实安徽省《关于加强护士队伍建设优化护理服务实施意见的通知》等文件精神，进一步加强护理管理队伍建设，全面提升护士长岗位胜任力，推动护理管理向科学化、规范化、精细化迈进，2024 年 11 月 29 日，我院第六届护士长及护理骨干管理培训班如期开班。全院护士长与科室护理骨干齐聚一堂，通过经验分享、案例研讨等多元形式，系统研习先进管理理念与中医护理质量控制方法，为医院护理管理水平的提升注入强劲新动能。

此次培训紧密贴合护理管理前沿趋势，课程设置着重凸显 “学用结合、以学促干” 的鲜明导向。培训班特别邀请 2 名参加 2024 年安徽省护士长管理培训班的护士长开展专题汇报，细致分享省级护理管理培训中的先进理念与实践经验；同时，精心安排参加中医护理管理及质量控制学习班的骨干护士进行专项经验交流，围绕中医特色护理技术应用、护理质量管控体系构建等核心主题展开深度研讨，为参训人员带来了一场干货满满的知识盛宴。

“护理管理既要‘夯基垒台’筑牢基础，更要‘立柱架梁’提质增效。” 护理部部长林青在培训中强调，此次培训秉持 “走出去” 与 “引进来” 相结合的理念，旨在推动护理管理骨干拓宽专业视野、更新管理理念，将省级培训的优质成果切实转化为服务临床的实际能力，助力中医护理服务实现质的飞跃。

近年来，我院始终将护理人才梯队建设置于重要位置，通过定期举办管理培训班、精准选派骨干外出进修、精心搭建 “老带新” 传帮带平台等系列举措，成功培养了一批政治过硬、业务精湛、管理高效的护理管理队伍。此次培训不仅是提升护理管理水平的 “加油站”，更为推动中医护理事业高质量发展装上了“助推器”。

未来，医院将持续深化护理管理人才培养机制，以更扎实的举措、更优良的作风推动护理服务创新升级，为人民群众提供更加优质、高效、安全的中医特色护理服务，为健康安徽建设贡献更大的中医力量。(文图/刘利 审核/林青）