为科学谋划学校“十五五”事业发展蓝图，精准对接附属医院发展需求，3月18日，学校党委常委、副校长聂久胜带队深入曙光安徽医院，专题调研指导医院“十五五”发展规划编制工作。学校组织部、人事处、发展改革处、教务处、研究生院、科技处、总务处等相关职能部门同志参加调研，医院党委副书记、执行院长李明及其他党政领导班子成员参加会议。

聂久胜对医院“十五五”发展规划编制工作给予充分肯定，并就高质量编制“十五五”发展规划提出要求。一是深化党建引领，加强组织建设，提升党建品牌效应，树立先进典型，凝聚发展合力；二是明晰办院定位，突出安徽省唯一国家中医区域医疗中心特色，回应公立医院改革、医保支付方式改革等深层次问题；三是科学谋划发展指标，既要制定具有挑战性、前瞻性的目标，也要注重规划的可操作性和落地实效；四是深挖发展潜力，对接多样化人才培养项目，增强自我造血能力；五是打造中医护理品牌，将中医护理与中医文化深度融合，引入海派中医护理技术，形成“沪皖”特色中医品牌；六是加强人才队伍建设，充分发挥沪皖专家资源，构建结构合理、素质优良、富有活力的人才队伍。

会上，李明作了专题汇报，详细介绍了医院“十五五”发展规划编制工作情况，医院严格按照大学统一部署，快速动员部署、细化实施方案、深入调研论证，已完成“1个总规划+6个子规划”初稿编制，系统谋划了未来五年学科建设、人才引育、科研教学、智慧医院等重点任务，并围绕指导思想与发展目标、重点建设任务、保障措施三大版块对医院“十五五”发展规划编制思路进行阐述。

学校各相关职能部门同志结合工作实际，围绕党的建设、学科建设、科研教学、人才培养等重点工作，为医院“十五五”发展规划编制提出了富有建设性的意见和建议。

医院将深入学习领会本次调研座谈会精神，紧扣国家区域医疗中心定位，主动对接上级主管部门与学校“双一流”建设要求，不断优化完善发展规划编制内容，组织专家评审并按程序审议发布，以更高标准、更实举措推动规划落地见效，为医院高质量发展提供坚实引领。（张杨/文图 张军/审核）