2013年元月26日下午四时整，我院2012年度工作总结暨表彰大会于安徽中医学院多功能会议厅准时举行，出席大会的有安徽中医学院彭代银副校长、安徽省中医药管理局调研员徐经凤、安徽中医学院办公室罗绍明主任、安徽中医学院校产管理公司总经理龙子江教授、安徽中医学院中西医结合医院冀荣俊副院长，我院杨永晖副院长主持会议，全院20余位老专家和140余位医护人员出席大会。

院长首先做医院2012年度工作总结，医院总门诊人次5万余人次，住院病人5千余人次，业务收入、医疗设备投资、固定资产等方面较去年都有明显增长，超额完成学校目标任务。何院长总结了医院六大方面的进步：

一、创建工作全面展开，全院上下积极迎评。

为了实现全国第三批重点中西医结合医院的建设目标，医院专门成立了创建重点中西医结合医院领导小组，院领导多次带队，组织职能部门负责人、科主任和护士长分别赴各地优秀医院，参观、考察、学习先进经验，重点中西医结合医院创建工作正在稳步推进，力争2013年底以较好的成绩迎接国家中医药管理局中期评估。为进一步推动安徽中医学院第三附属医院暨安徽省中西医结合医院的筹建工作，学校成立了以校长亲自为组长、多名校领导及相关部门负责人共同组成的筹建领导小组，为医院的长远发展指明了方向。医院积极响应学校精神，也成立了配套的筹备工作人员，在筹备领导小组常务副组长李泽庚副校长的带领下，筹备工作正在紧锣密鼓的进行。

二、全面加强医院内涵建设，学科建设、科研水平迈上新台阶。

2012年我院科研项目硕果累累。医院被国家中医药管理局批准为“第三批全国重点中西医结合医院建设单位”，推拿科被列为国家中医药管理局“十二五”重点专科建设科室，李业甫名医工作室确立为“全国名老中医药专家传承工作室建设项目”，并成功申报“第五批全国老中医药专家学术经验继承工作”指导老师及继承人，针灸针刀科也顺利通过合肥市卫生局第四周期重点学科中期评估，医院获批“安徽省卫生厅中医药科研课题”3项，其中针灸科、推拿科、内分泌科各1项，医院两位专家参与编写全国中医药行业高等教育“十二五”国家规划教材3部，分别是《推拿学》、《推拿手法学》和《针刀治疗学》，这些都标志着医院的科研、学科水平上了一个新的台阶。此外，医院针灸科、推拿科、康复医学科等科室积极参加国家中医重点专科推拿协作组工作，开展的中医优势病种诊疗方案和临床路径的试点工作。

三、“内输外引”人才战略，人才兴院初入佳境。

医院重视人才队伍的建设，不断完善人才引进机制、培养机制和奖励机制，采取“内输外引”双管齐下的人才战略，积极鼓励临床科室及行政科室人员参加专业培训和学术会议，为医院的发展建立了思想过硬、结构合理、业务水平高的人才队伍。此外，医院全年举办继续教育项目11项，其中国家级、省级继续医学教育项目各1项，合肥市级继续医学教育项目9项，特邀外院知名专家来院授课9次，全年共有包括本院医师和合肥地区医师近2000多人次参加了继续教育和培训，既提高了本院年轻医师和合肥市基层社区医师的业务水平，也扩大了医院声誉和影响。

2012年医院于8月23-26日成功承办中华中医药学会推拿分会“全国第十三次中医推拿学术年会”，得到了全国近二十多个省市自治区的240余名代表的一致好评，并在此次学术活动期间，举办了安徽省推拿三十年成就展，全面展示了安徽推拿教学、临床、科研水平，得到了总会领导的赞扬和同行们的强烈反响，对积极推动安徽省推拿事业在全国影响力具有重要意义，同时也提高了我院推拿科在全国同行业的知名度。

四、深入开展医院管理活动，塑造和谐进步的医院大环境。

以创建国家重点中西医结合为契机，以创建“等级医院”为动力，以筹建安徽中医学院第三附属医院暨安徽省中西医结合医院为方向，以医院管理年为抓手，医院通过管理提高医疗水平和服务质量，医疗质量、护理水平得到很大的提高；积极开展院内制剂工作，全面加大中医药的推广和使用；进一步完善财务制度，提高员工福利待遇，调动了职工的积极性和创造性；加大中青年干部的培养、选拔和使用力度；后勤方面强化节约意识，降低运行成本；严厉管理医保工作，全年无一例患者医保投诉；加大宣传力度，在群众中树立了良好的公信力和口碑，这些方方面面的具体工作使医院管理工作迈上新台阶。

五、积极开展公益活动，建设有医院特色的中医药文化。

为回馈社会，响应国家号召“医院公益性”的原则。2012年医院多次组织专家参加社会公益活动。协同安徽省老年学研究会开展“老年免费体检”活动，全年约400多老人得到免费体检；对医院周边小区进行义诊服务16次；赴金寨马石村开展义诊活动；为缓解我市中心血站临床用血紧张状况，我院共有41位职工加入献血队伍，共献血1.02万毫升，并获赠安徽省血液中心“感谢信”证书。我院积极参与社会公益事业，连续五年资助望江县、霍邱县共五位贫困学生的学费和生活费。

六、加强医院职工活动和党员文化活动，促进精神文明建设。

医院重视精神文明建设，积极弘扬向上的医院文化，不断地丰富医院文化内涵建设，建立温馨、团结、创新、健康的人文环境。通过开展丰富多彩的文化活动，提升医院职工的精气神，把医院建设成为具有较强凝聚和谐的组织。

院长还指出，虽然取得了可喜的成绩，但仍然存在着很多不足，2013年全院职工要上下一心，团结奋斗，开拓进取，实现医院科学发展和跨越腾飞，将以昂扬向上、奋发图强的精神斗志和求真务实的工作作风，努力将我院打造为三级甲等的安徽省中西医结合医院暨安徽中医学院第三附属医院，努力为安徽省中西医结合事业和安徽省卫生事业的发展做出应有的贡献。 

彭代银副校长首先代表安徽中医学院向安徽中医学院中西医结合医院的全体员工致以最诚挚的问候和最衷心的祝福！他赞扬到，2012年中西医结合医院的工作“大事多、喜事多，医教研开始立体发展”，中西医结合医院是学院不可或缺的重要组成部分，学校非常重视中西医结合医院的发展，将继续大力支持中西医结合医院的全面发展，关注医院的团队建设、学科建设和对外交流，彭校长也提出三点希望：一、依旧坚持中西医结合的特色，要深化认识，抓住机遇。重视内涵建设，实现医院又快又好的稳步增长；二、注重创建工作，鼓励在院人员继续学习深造，提高医院医疗队伍的整体实力，加速了医院业务水平的发展；三、加强中西医结合这一品牌建设，全面开展创建安徽省中西医结合医院暨安徽中医学院第三附属医院的各项工作。高瞻远瞩，着眼全局，不断完善医院整体发展规划，学校也将会举全校之力、一如既往的支持中西医结合医院的创建工作。 

安徽省中医药管理局调研员徐经凤作重要讲话，她首先肯定了我院在过去一年对全省乃至全国医疗卫生事业作出的积极贡献，省中管局一直很重视并积极支持医院的发展，2013年更是任重而道远的一年，徐处长提出三点希望：一、全面落实安徽省中西医结合医院的创建工作，深化认识，紧抓机遇。2013年是医院大建设、大发展的一年，既要牢固基础建设，更要加强内涵建设。全面贯彻中医“十二五”规划，结合工作实际，准确把握十八大报告对中医药工作的新要求，充分发挥中医药特色优势，为社会和人民作出贡献；二、加强领军人才的培养和选拔，造就一批医院自己的中医药学科带头人，努力将名老中医的学术思想、经验、技能等继承下来，大力弘扬大医精诚、仁者仁术的职业精神。三、开展中医“治未病”预防保健服务。加快医院中医“治未病”中心建设，完善配套政策，统一服务标准，全面构建中医预防保健服务体系，使中医药更广泛地惠及人民群众。 

大会还给2012年度“国家级名老中医特别荣誉奖”、“医院突出奉献奖”、“医院特别奉献奖”、“先进集体”、“优秀科主任”、“优秀护士长”、“优秀管理人员奖”、“优秀共产党员”、“先进科技工作者”、“先进个人”、“优秀通讯员”和“最佳新人奖”颁发了荣誉证书，鼓励他们在过去的一年里为医院作出的突出贡献，并希望全体员工以榜样为奋斗目标，在平凡的岗位作出不平凡的事业！