4月12日，安徽省教科文卫体工会下发《关于选树安徽省教科文卫体系统工会工作先进集体、先进个人的通报》，我院工会荣获“安徽省教科文卫体系统工会工作先进集体”称号。

医院工会成立于2019年5月，是“年轻”的工会组织，怀揣着“一心为民、一心向党”的情怀，在安徽省教科文卫体工会的悉心指导下，积极开展工会工作。在近4年的温暖工会工作中，逐渐积累了符合本院职工需求的工会工作经验。

一、突出思想引领，巩固群众基础

医院工会始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为首要政治任务，传达各项会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，引导广大职工振奋精神、团结奋进、爱岗敬业、共克时艰，全面做好医院常态化疫情防控工作，积极配合国家及省各项防疫工作。

二、加强民主管理，充分发挥职代会工会民主参与和监督作用

医院党委高度重视职代会工会工作，充分发挥职代会执委在医院管理中的民主参与和民主监督作用。每年按时召开职代会、工代会，听取并审核每年的《院长工作报告》、《职代会工会工作报告》、《财务工作报告》等，会议充分调动了全院广大干部职工以新的面貌、新的形象投身医院发展新征程，也昭示着医院将迈出更加有力、更加坚定、更加扎实的前进步伐。

两代会闭幕期间，每年至少召开两次职代会执委会会议，讨论通过了《工会慰问办法》、《关于上调医院职工工资标准的议案》、《劳务费加班费发放暂行办法》、医院部分核心价值理念等医院重大事宜。

三、围绕医院中心工作，切实履行服务职责

工会围绕切实履行服务职工群众职责，切实提高服务职工的水平。医院逐渐完善工会工作办法，尤其保障职工各项权益，工会大力推动并落实了医院《工会慰问办法》，并持续开展职工慰问工作；工会结合职工实际情况，调整医院工会会员入会标准和会费缴纳标准，保障每一位会员的权益；每年两次摸底全院会员信息，无一遗漏的完成了省教科文卫体工会的工会会员实名制工作，并实时维护全院会员的信息更新工作，积极配合和推进了智慧工会建设。

由于防疫工作形式与医护工种的特殊性，工会以方便职工生活为出发点，以提高职工生活质量为抓手，持续开展多方协调沟通，邀请多家民生单位上门服务，开展了为职工办理专属信用卡、送春联、预约车辆年检、单身青年线上联谊交友、预约并来院接送学驾照、中国移动更换手机话费套餐、“绿色出行”交通卡补助、医保卡免费升级等惠民服务，全面覆盖了职工的日常生活，大大减少了职工的“生活琐碎”，提高了职工的生活幸福感，让职工感受到“娘家人”的温暖，全年一系列的活动收获了一致好评。

在2020年新冠疫情暴发期间，医院工会全力开展职工的关心慰问工作。工会先后慰问支援湖北医务人员家属和新冠肺炎定点集中医学观察病区医务人员家属，为每位医护人员家属送去了新鲜水果、蔬菜和鲜花等慰问品，建立家属联系微信群；结合节日，慰问新冠肺炎定点集中医学观察病区的女患者及女性医务工作者，向她们致以节日的祝福；接受各工会组织及社会公益机构的福利用品，向包括支援湖北医务人员在内的一线医务人员先后发放了职工读书卡、儿童奶粉及米粉、女性爱心礼包等慰问品；审核接受蒙牛集团等社会各界爱心企业捐赠防疫物资和食品等物资，并按照防控需求，全部分配到一线，全力保障一线工作平稳有序开展。此外，工会还开展义剪活动，招募心理咨询志愿者，开通心理咨询热线。诸多关心慰问活动凝聚了战胜疫情的强大力量，在打赢疫情防控工作中充分发挥工会组织的作用。

四、广泛开展文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活

医院成立以来，文体娱乐活动从基础开展到全面开花，工会扩大预算，延续历年传统活动，尤其是2021年，一扫疫情以来的低迷文娱氛围，创造并满足了职工对于精彩活动的期待与满足。

医院在安徽中医药大学第七届田径运动会中荣获教工组团体总分第三名、教职工趣味运动项目团体第二名的好成绩，同时获得体育道德风尚奖和特别贡献奖；在安徽中医药大学第三届教职工篮球比赛，荣获第三名的好成绩。

结合庆祝建党一百周年活动和党史学习教育，医院组织职工观看了《百团大战》、《金刚川》、《革命者》等红色电影，学好党史国史，坚定党性，传承红色基因，根植爱国主义精神，做好本职工作；为提高职工家属的参与度，特别开展了祖国花朵心向党”职工子女文艺作品征集评选活动，充分展示医院二代们朝气蓬勃、积极向上的精神风貌和聪慧才艺，厚植医院职工子女爱国主义情怀，以多元的形式向党的百年华诞献礼。

工会在“中国医师节”当天为全院近两百位医生送去了专属定制礼物，统一派送慰问蛋糕，感谢每一位医生的无私付出，特别感谢每一位医生在疫情发生以来的持续奉献。

工会始终将女职工活动作为工会活动的重中之重，结合“三八妇女节”与“五一二护士节”开展了送花送水果活动及“最美护士评选慰问活动”，为每一位女职工送去祝福和关爱，切实关心女职工群体需求。

工会还开展了第一届拔河比赛和第三届掼蛋PK赛及迎新春节目会，这些娱乐性较强的活动极大地调动了职工的参与性，增加了职工与职工之间、科室与科室之间的沟通交流。

工会还制定印发《工会所属协会（团体）管理办法》，正在积极筹建医院篮球协会，满足了职工对业余文化生活的组织性和归属性要求，为工会文娱工作的广泛开展打下了坚实的群众基础。

五、积极参加省级青年医师临床技能竞赛，夯实业务基础，增强院院合作交流

医院工会始终积极组织相关人员参加由安徽省总工会主办、安徽省教科文卫体工会组织的安徽省高校附属医院、省级医院青年医师临床技能竞赛，并在2021年10月，我院代表队凭借娴熟的技能操作、扎实的理论功底和默契的团队协作获得团体三等奖的较好成绩。通过这些活动，医院知名度逐渐提升，员工的业务知识和业务操作能力大大增强，医疗服务水平得到进一步提高。

六、助力乡村振兴，认真做好对点支持工作和送医送药下乡

工会成立以来，一直定点帮扶灵璧县扶贫工作，2019年至2021年先后六次共购买了近二十万元的扶贫农产品为推进实施乡村振兴战略作出了积极贡献。

2020年及2021年，根据省教科文卫体工会“跟着劳模去扶贫”送医送药下乡活动部署，我院工会组织多名医护人员，与安徽省教科文卫体工会联合开展前往界首市大董村及阜阳市颍上县淮北村，开展送医送药义诊活动，两次义诊共服务群众400余人次，累计捐赠价值5.6万元的药品，为当地就医有困难的群众解决了实际困扰，通过健康扶贫助力地方卫生事业发展，收到了良好的社会效益。

七、加强工会财务管理，自觉接受审计监督

工会财务工作严格执行全国总工会《工会财务会计制度》、《安徽省基层工会经费收支管理办法（试行）和省教科文卫体工会对“工会经费财务收支情况的审计”要求，坚持精打细算，勤俭节约的办事原则，做到经费使用合理，票据规范，审批手续完善，努力为职工服务。工会2021年预算经职代会执行委员会决定、医院党委会通过，严格贯彻执行财务预算。严格工会经费审查审计监督，坚决纠正和防止经费管理使用中的违法违规行为，并于11月接受省教科文卫体工会的年度审计，进一步规范经费开支。